Meritocracia: Una mirada transdisciplinar

Autores/as

Andrés Abel Rodríguez Villabona
Aura Nidia Herrera
Jesús García Cívico
DOI: https://doi.org/10.15446/edunal.351

Palabras clave:

Meritocracia, Igualdad, Sociología, Política, Teoría social, Justicia social, Educación, Ética, Distribución de recursos

Sinopsis

Desde los orígenes del término, el tema de la meritocracia está rodeado de muchas discusiones y puede verse desde ópticas incluso opuestas; puede utilizarse como argumento para “garantizar la igualdad” y a la vez como mecanismo para “profundizar la desigualdad”; el término puede utilizarse para referirse a fenómenos bien diferentes desde la filosofía, la ciencia política, la economía, el derecho o la psicología. Esto constituye la complejidad, pero también lo apasionante del tema.El objetivo general de este libro es recoger y poner en el mismo escenario esas diferentes miradas de la  meritocracia como principio, y de la aplicación de procesos basados en el mérito para tomar algunas decisiones en las sociedades modernas. El propósito es que este ejercicio reflexivo permita encontrar un balance —no necesariamente acuerdos ni consensos— que constituya una referencia para estudiantes, académicos e investigadores sobre el tema, y un punto de partida para la configuración de propuestas de  política útiles para algunas sociedades.

Capítulos

  • Introducción
  • Del mérito a la meritocracia: aproximación conceptual e histórica
  • Mérito, igualdad y justicia: una aproximación filosófica
  • Mérito, democracia y derechos: entre la crisis civilizatoria y la contradicción liberal
  • Sistemas de meritaje y proyectos de gestión pública en pugna
  • Qué es individual y qué social. La asignación del mérito como variable cultural
  • Meritocracias: perspectivas psicosociales
  • Mérito y empresa
    Aproximación de la administración desde el sector privado
  • ¿Evaluando el mérito?
  • Mérito y tecnología
    Más allá de los usos tradicionales de la tecnología en procesos meritocráticos
  • Evaluación equitativa ¿Es posible?
  • Meritocracia inteligente, diversa, inclusiva y sostenible para América Latina
    Elementos socioeconómicos en sistemas meritocráticos e implicaciones de política pública
  • Pueblos indígenas
    Burocracia meritocrática y burocracia representativa
  • Inclusión laboral y discapacidad desde un enfoque de derechos humanos
    Recomendaciones con base en el modelo de empleo con apoyo
  • Mérito, discriminación y sistema sexo-género
  • Gestión del empleo público en América Latina
    De las viejas anomalías a las nuevas ilusiones latinoamericanas
  • Interdisciplinariedad en el mérito y la capacidad para la función pública en Europa
  • ¿Cómo dinamizar la carrera administrativa y la meritocracia en Colombia?
    Propuesta para mejorar el proceso de selección, contratación y vinculación de funcionarios de carrera en el sector público colombiano
  • La educación superior como factor de acceso a la dirección de ministerios y departamentos administrativos en Colombia
  • El mérito y el servidor público en la era digital y en la pospandemia

Publicado

February 13, 2026
Derechos de autor 2026 Unijus - Instituto Unidad de Investigaciones Jurídico-sociales Gerardo Molina